我公司是一星期一天有薪休息日 在9月的中秋節法定假日前 我己為公司連續工作滿12星期 所以在9月份我理應有6天有薪假.而我在9月請了一天無薪病假 最後 在9月糧單上 公司卻扣了我兩天的無薪假的薪金 ,我問會計部門 他們說是跟足勞工法的....???在僱傭合約上只列明一星期一天有薪休息日 也沒寫什麼情況下會多扣一天假 ,請問公司有否觸犯法例?