你好，本人從事零售業，每一個月有六日例假，根據店舖的情況安排。但最近因為示威情況有關商場關閉，以致我的店舖無法營運，僱主強迫我們在不能營運的日子需扣例假。我覺得很不合理，因為並非我同意扣例假的情況底下，被逼放假。再者，因最近商場關閉的情況很頻密，僅僅一個星期已扣了兩天例假，沒有補回其他任何假期，我想問以下兩個問題:
1. 這樣的情況下，並非雙方同意，僱主迫雇員扣假，雇主會否觸犯法例？
2. 如果之後連續上班六或七天，而沒有任何休息日，雇主又是否構成觸犯法例？