請問這個條例是否有時間限期？如果簽約時沒有列出完約後多久是否視為永久生效？
另外如果公司是連鎖形式，在離職後再開的同名分店是否也列入條例之限制？
謝謝

競爭條例並非《僱傭條例》範疇，如需要請瀏覽或查詢https://www.compcomm.hk/tc/media/faq/faqs.html。而僱傭合約如有『限制性及懲罰性條款』，亦非勞資審裁處處理範圍，一般要在法院處理此等合約爭議。

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