根據《僱傭條例》，僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。包括：
1. 故意不服從僱主合法合理的命令；
2. 行為不當；
3. 欺詐、不忠實；或
4. 慣常疏忽職責。

但是，「即時解僱」乃是嚴重的紀律處分，祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用。假若僱主不合理或無理據地引用「即時解僱」，乃不恰當，則 閣下有權追討代通知金等法定權益(如適用)，如需要可透過勞工處/ 勞資審裁處等法律途徑追討。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。