前文已回覆指出按停薪留職處理,因為僱傭條例中並無事假/無薪假條款,故要以僱傭雙方的協定為準!請告知 閣下批無薪假前的雙方協定方能準確回答! 例:假若僱傭雙方協定是2019/8/1至2019/8/31均請無薪假/或停薪留職,期間的星期六及日是無薪的,相反則另作別論.

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。