你好，我係一間社區中心到做鋼琴導師（兼職），現在8月但6月份既糧都未出，每次問佢地都話因為上頭的行政部未整好所以仲未有糧出，所以我想問我而家可以點做？？同埋其實佢地咁樣拖糧係咪已經犯左勞工法例？？
間社區中心話因為係聘請導師，所以唔需要七日內出糧，這原因會有影響到可以遲出糧嗎？

你好，我係一間社區中心到做鋼琴導師（兼職），現在8月但6月份既糧都未出，每次問佢地都話因為上頭的行政部未整好所以仲未有糧出，所以我想問我而家可以點做？？同埋其實佢地咁樣拖糧係咪已經犯左勞工法例？？
間社區中心話因為係聘請導師，所以唔需要七日內出糧，這原因會有影響到可以遲出糧嗎？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。因此閣下6月份的糧應該在7月7日前支付，所以閣下的情況是屬於欠薪，欠薪是刑事法例，閣下是可以投訴僱主的。另外只要雙方有僱傭關係，就可以得到僱傭條例的保障。如閣下需要本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生

何為僱傭關係丫？？聘請導師算唔算係僱傭？？？

何為僱傭關係丫？？聘請導師算唔算係僱傭？？？

有聘請，就自然係僱傭關係啦~

如果係契約寫了活動合作契約也是僱傭關係嘛？？

如果係契約寫了活動合作契約也是僱傭關係嘛？？

如果雙方不是僱傭關係，而是合作關係，即是閣下是合伙人。不過閣下是有關合約的問題，本會希望閣下能與我們作進一步聯絡，待本會了解詳情，方能有效助閣下解決問題，聯絡電話:27793766 高先生/蔡先生