公司安排的當值時間是由正常上班時間接續的，再由當值時間後再接續正常上班時間，即是由每日08：30-17：30,再由17：30-08：30,再接續08：30-19：30,前後連續37小時,這工作時間太長，而我在合約中沒有列明要夜更工作，只有列明僱主可安排加時工作，那我可否拒絕公司安排呢？

可以，但會有後果

《僱傭合約》中並無太多超時工作的條款，政府亦無就標準工時立法。故超時工作安排、薪酬等均要以僱傭合約或雙方協定為準! 一般而言，超時工作與否是要由僱傭雙方達成共識，不應單方面強逼。

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