請教一下，我 7/2019 响公司換水時整親隻手，醫生比咗個半月假我，
之後勞工處話公司唔承認責任（公司話冇叫我換水），勞工處轉介我去法援，
咁我就申請法律援助計劃，但復工差唔多三個月（間期有食止痛藥），
傷患處越來越痛，到依家連食飯夾餸、攞半杯水都痛，我想去睇醫生，
但公司唔肯比工傷病假，一直都係扣我一般有薪病假（只淨幾日），
若果醫生再要我放病假，唔知可唔可以當工傷病假追返？

*勞工處認為係工傷，但公司唔同意所以要透過法律途徑追究，

根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡，即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。

假若僱主懷疑工傷，勞工處會作出調查，判定個案是否屬工傷。一旦勞工處判定屬工傷，僱員有權向僱主追討工傷病假錢及有關的醫療費。若僱主不認同勞工處調查結果，則僱員唯由透過法律途徑向僱主申索。

復工後工傷傷患處仍需診治及休假，這方面需閣下提供更多資料方能準確解答，如為何復工? 是否醫生批准的輕工? 如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

醫生當時斷定有永久傷殘情況，亦都有醫療報告給予勞工處，而且公司一直拒絕給我工傷病假，若果再放病假便會放無薪病假，所以我唯有返工，而醫生亦說明若果我有痛就要返去求醫的。