我因工受傷醫生給予病假 26 日之後返回工作崗位，雖然有輕工安排但受傷位置復痛， 醫生再比 15 日病假，勞工處仍然未安排做消假手續、判傷，請問一下我兩次病假是否一同計算為工傷病假？

多謝 閣下查詢。按《僱員補償條例》第10條規定，在僱員暫時喪失工作能力期間，僱主須向僱員支付按期付款（即工傷病假錢），款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。僱員暫時喪失工作能力的期間是指經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤的期間（即工傷病假）。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
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