我在這公司做了將近兩年，公司是每週兩天例假，但我的部門長期人手不足導致拖欠了大量假期沒法清算，而公司到現在都沒有一個解決法案下來，我怕會不會假期超過一定數目就無法追討

多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》、《時效條例》，勞資審裁處接受訴訟因由產生的日期起計6年內提出申索。

當然，假若 閣下仍在職該公司，可直接向公司提出證據並要求補假。如已離職則可透過勞工處、勞資審裁處等法律途徑追索。

請儘快、火速、馬上進行。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。