by K 
, Monday, December 23, 2019, 13:37 (2272 天前)
您好！我公司有薪年假是跟足勞工法例，做滿一年後及兩年後會有7日假，做滿三年有8日，如此類推，最高有14天。我是2019年6月入職，根據勞工法例，想請問我是否2020年6月前都沒有有薪年假？
另外，由於我們公司農曆新年會放很多天，2019年由年廿八放到初十三，不計周六日及紅日，要從有薪年假中扣除七日，這樣計下去即等於剛入職的人是沒能選擇自己想放的有薪年期，被迫跟隨公司所指定的有薪年假，想請問是否合法？
by 勞聯權益委員會 
, Saturday, February 01, 2020, 18:09 (2232 天前) @ K
多謝 閣下查詢。見：《僱傭條例簡明指南》「第四章：休息日、法定假日及有薪年假」https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。