想請問公司將12日勞工假當大假，要申請先可以放，是否違法?

根據《僱傭條例》，法定假日(勞工假)應於正日放取，如果僱主要求僱員在法定假日工作，須在法定假日前或後的60 天內另定假日予僱員放取。
如僱主僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30 天前後的期間內安排代替假日給僱員。

即是說僱主措施如超越上文法例對另定假日/代替假日的規定，乃違法。僱主如無合理辯解而不讓僱員在法定假日、另定假日或代替假日放假，或不支付假日薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5 萬元。

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