你好，在12月的時候公司以口頭形式通知未來一個月會結束營業，但一直未有確實日期。直至前兩個星期才落實最後營業日期。現在公司已結業一個星期但仍未收到未發放的工資。在準備結業期間，僱主一直都沒有作出任何書面通知，仍沒有表明最終合約終止日期。請問是否屬於拖欠薪金？我是否可以向他追討薪金及利息？

多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。另僱主須在接獲僱員所發追討遣散費的通知後 2 個月內支付遣散費。如僱主拖欠薪金， 閣下可前往工作地點到附近的勞資關係科辦事處求助。而有關拖欠利息須經由勞資審判處判令，才能執行。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。