多謝 閣下查詢。無論如何，閣下勞資關係結束已是事實。需要分析領取長期服務金的法律條件。按《僱傭條例》，僱員根據連續性合約受僱不少於 5 年遭解僱，但並非基於以下原因，可享獲長期服務金：
因犯嚴重過失而遭即時解僱
因裁員而遭解僱

閣下資料指出，公司意圖要求閣下填寫自動離職表不果，文件證供上不能證明閣下知悉、接納、認同自動離職的安排。公司提出「要求工作多7天或者馬上可離職」。假如閣下屆下多工作7天即已履行通知期，由於並非「因犯嚴重過失而遭即時解僱」，故有權追討長期服務金。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。