你好，
我已經向公司正式提出左離職，但係通知期期間，
公司更改我更表，將我原本需要工作的日子，改為NO PAY LEAVE無薪假。
我明白目前勞工僱傭條例並沒有關於無薪假的規定
但我想請問下，若果公司係員工離職通知期期間，要求員工放無薪假，有沒有違反僱傭條例？
公司如果要求員工放無薪假？ 需要向員工支付代通知金嗎？
謝謝！

多謝 閣下查詢。有關情形是否需要向僱員支付代通知金，難一概而論。如公司在離職通知期期間停工停薪導致縮短通知期，即終止僱傭合約提前比原定提前，肯定需要向僱員支付代通知金。

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