離職通知期公司要求放無薪假,合理嗎?
多謝 閣下查詢。有關情形是否需要向僱員支付代通知金,難一概而論。如公司在離職通知期期間停工停薪導致縮短通知期,即終止僱傭合約提前比原定提前,肯定需要向僱員支付代通知金。
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
多謝 閣下查詢。有關情形是否需要向僱員支付代通知金,難一概而論。如公司在離職通知期期間停工停薪導致縮短通知期,即終止僱傭合約提前比原定提前,肯定需要向僱員支付代通知金。
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
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