僱主要求1日後所有出國人士都要用有薪年假自我隔離14天，並自稱已諮詢全球知名律師行，但根據相關勞工權益說明僱主需14日前通知，想請問若我2日後需出國，並被要求用年假自我隔離，相關書面通知期實質只有5日，是否符合香港勞工法例？ 若不符合，作為僱員經與僱主商討破裂後，可能怎樣維護自身受保障的利益？謝謝