如視作休息日，出全薪；不扣減有薪病假日數，但病假連續性有機會會終斷* ，不需另補病假
如視作有薪病假，是否享有疾病津貼須視乎合約規定休息日是否有薪而定， 不需另補休息日

我公司的休息日是有薪的，那應以休息先行還是有薪病假先行？如是計算有薪病假，那有薪休息日是否應補回給我或是補回錢？謝謝