14天有薪大假不足問題
by Vincent 
, Monday, February 10, 2020, 15:31 (2222 天前)
背景:2年合約,公司合約註明一年有14天有薪大假,合約由2018/3/1開始
本人於2020/2/1 遞信辭職,本身放淨3日AL,諗住按比例放,但HR告知公司用共同假期年(未夠3個月)為由話冇AL可以放,咁餘下AL係咪會冇左?我可以點做?
14天有薪大假不足問題
by 勞聯權益委員會 
, Monday, February 10, 2020, 18:03 (2222 天前) @ Vincent
多謝 閣下查詢。 貴公司未有用「用共同假期年」，即意味假期年以同事入職周年為計算。結合 閣下提供的資料，2年合約有兩個假期年（20180301-2019028 及 20190301-20200229）由於根據《僱傭條例》第6（2A）條，年假 是不能計算在終止僱傭合約的通知期內。故閣下所指的「本身放淨3日AL」只能用以「有薪年假薪酬」於2020年2月29日(終止僱傭合約)後七天內以「以 12 個月平均工資來計算有關法定權益」完成計算後支付閣下。
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