離職通知期一問
by 蔡小姐 
, Monday, February 17, 2020, 21:44 (2215 天前)
本人剛接受一份新工作，簽約時僱主有解釋試用期3個月，薪金或許再有調整（後來發現合約上沒有訂明試用期）。
終止僱用合約
資方：給予7天通知期或代通知金
勞方：給予3個月或代通知金。
現在上班2天後，因覺得工作不太適合希望提出呈辭，請問本人是否需要根據合約給予3個月通知期？
離職通知期一問
by 勞聯權益委員會 
, Tuesday, February 18, 2020, 09:16 (2215 天前) @ 蔡小姐
多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，試用期內的首個月辭工，無需通知期、無需代通知金。
見：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
離職通知期一問
by Law , Monday, February 24, 2020, 17:48 (2208 天前) @ 勞聯權益委員會
如果公司裁員, 公司有一個月通知期給員工, 員工工作亦未滿24個月, 是否代表不能收到任何補償包括代通知金呢?