您好
本人為月薪非固定收入人士, 薪金主要由底薪/營業佣金/個人佣金共三部分組成
因近日疫情問題導致營業額下降, 僱主要求員工放無薪假期
假設員工同意, 根據以下資料, 薪金請問無薪假的薪金該如何計算？

休息日: 有薪
底薪:$8000
營業佣金(達到目標營業額) :$12000
個人佣金: $1000
僱主要求未來1個月放無薪假日數: 6天
未來1個月(有30天)營業額達到目標

A. 全份薪金按比例發放 i.e.(8000+12000+1000)/30*(30-6)= $16800
B. 佣金反映店舖營業額, 與員工工作日數無關, 所以只在底薪按比例發放薪金, 佣金如常 i.e. (8000/30*(30-6))+12000+1000= $19400
C. 以本月正常月薪減6天日薪(以過去365日平均日薪計算)
i.e. 假設過去365日平均日薪為$500
8000+12000+1000-500*6=$18000
D. 其他計法(請提供指示)

謝謝

多謝 閣下查詢。不完整工資期工資計算無法例明文標準，故請勞資協商！如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。