基於公司業績問題，僱主要求我請no pay leave 一星期，但隨後說會扣7日薪金，因為連續一星期沒工作，所以隨後的星期六日也沒有薪金，這樣合勞工法嗎？
而每天的薪金計法為如何？我是已經在該公司工作多年的，是薪金除365，還是除工作天數？