有關連續性合約有薪假期
根據《 僱 傭 條 例 》
僱 員 如 連 續 受 僱 於 同 一 僱 主 4 星 期 或 以 上 , 而 每 星 期 最 少 工 作 18 小 時 , 他 的 僱 傭 合 約 便 屬 「 連 續 性 合 約 」 ,而按連續性合約受僱的 僱員受僱滿 3 個月,其法定假日為有薪。
1)如果在上年10月2日起上班,而每星期工作24小時,沒有斷過的話,其連續性合約受僱滿3個月是幾月幾日起計?那有今年的初一至初三有薪假期錢嗎?
根據《 僱 傭 條 例 》
僱 員 如 連 續 受 僱 於 同 一 僱 主 4 星 期 或 以 上 , 而 每 星 期 最 少 工 作 18 小 時 , 他 的 僱 傭 合 約 便 屬 「 連 續 性 合 約 」 ,而按連續性合約受僱的 僱員受僱滿 3 個月,其法定假日為有薪。
1)如果在上年10月2日起上班,而每星期工作24小時,沒有斷過的話,其連續性合約受僱滿3個月是幾月幾日起計?那有今年的初一至初三有薪假期錢嗎?
多謝 閣下查詢。至2020年元旦,已受僱92日(即3個月)。年初一至三在1月25至1月27日,故可享法定假日薪酬。如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。