如題，如果員工本身是月薪，享受有薪休息日，其取得30日病假紙，並按規定獲得30日有薪病假，如3月1日開始到3月30日截至，那麽公司除了給員工30日疾病津貼外，是否還要補回4個周日的休息日？

多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，有薪病假與有薪休息日重疊，作有薪病假，並不需另補休息日。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。