如標題， 與見工時說的工作範疇不相符，受到苛刻及不合理的對待， 現在已經出現勞損情況，如果再繼續工作下去恐怕脊椎嚴重受損，請問我可以即時離職而不需要給予通知期嗎？

是否有一條僱傭條例：
僱主如嚴重違反僱傭合約，則僱員無須給予任何通知而終止僱傭合約。
僱員可即時辭職的理由包括：合理地恐懼會受到暴力對待或感染疾病；
僱員受到僱主的苛刻對待（如被單方面嚴重更改工作條件或性質）