我在公司做滿2年幾，月薪長工，公司要求員工離職需要1個月通知。
在2月28日，公司通知我因為生意唔好所以叫我之後唔使再返工(當時我已經放緊無薪假)，由於我並非犯大錯而被解僱，所以這應該是裁員。

公司喺冇事前通知我而突然解僱我，照道理公司應該要補返一個月代通知金給我，但公司同我講，因為係公司裁員，而且3月我無需上班，所以公司無需向我支付代通知金，我查過勞工法例並冇說明因裁員而不用付代通知金。

請問公司咁做合理/合法嗎？

多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。排除法例上僱主可即時解僱僱員而無須預先通知或給予代通知金的情況而僱主又未給予足夠通知期解僱，則僱主須向僱員支付代通知金。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經 定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響