多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。排除法例上僱主可即時解僱僱員而無須預先通知或給予代通知金的情況而僱主又未給予足夠通知期解僱，則僱主須向僱員支付代通知金。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經 定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響