多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱員根據連續性合約受僱不少於5年，遭解僱，但並非基於犯嚴重過失而遭即時解僱或因裁員而遭解僱，可享長期服務金。僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員，可被檢控，一 經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。

公司信並非證明工作年資的唯一文件，強積金報表亦可以。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。