我入職以間公司已經有10年 已經有足夠120日有薪病假
在18年1月身體出現毛病入左醫院放左55日有薪病假
之後已經返工 但到今年1月再次出現問題又入左醫院3個月
但公司話因為我只有65日有薪病假可以放 而之後就要放無薪病假
我想問清楚我今次病假係要計埋之前個55日 定係可以重放120日有薪病假？

多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。僱主如無合理辯解而不支付疾病津貼給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰 款 5 萬元。

「放左55」後復工並持續受僱，服務滿一個月後可累積 4 天，並以120天封頂。

「公司話因為我只有65日有薪病假可以放 而之後就要放無薪病假」，謬誤。

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