離職通知期問題！
本人於2014年9月9日口頭提出辭職通知。（公司規定離職是7日通知）
但因星期一是例假（即是9月15日）
問題1：
所以我只需要做完9月14日就可以離職？ 而我薪金計算是否15天？
15天內有3天是例假 請問例假是否有薪？

薪金計算問題！
公司是以月薪計算 每天工作時間10:30至21:00 （每天10.5小時）本人薪金每月9500+1000勤工獎
當中9500是分為 4800底薪 4700佣金 （公司是以佣金形式 而如果每月佣金不足4700 亦當4700）
問題2：
舉例假設到我離職通知期完結即是9月15日 15天內 佣金不足2000 佣金跟底薪是如何計算？而勤工獎亦沒有？

年假及勞工假期問題！
本人於2013年1月10日受雇 而沒有簽任何合約
問題3：
本人於2013年1月10日至2014年1月10日穫得7天年假 （已經放完7天假期）
而2014年1月10日至2014年9月15日 我是否會有按比例穫得年假？
還有一天中秋節的勞工假期
我想問我這些都是如何計算.？如果到9月22日公司還沒支付薪金 我需要如何追討？