多謝 閣下查詢。月薪僱員在僱傭合約保障下，雙方早已在簽約時達成按月計算固定薪酬的共識，因此不論生意旺淡/停業，薪金理應不變。僱主也不能單方面更改僱傭合約底作停薪安排，僱員如不同意，可提出變相解僱，領取解僱補償。
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。