某員工在放取無薪病假(非工傷)期間, 公司因為生意下跌, 對該員工進行遺散, 並於4月9日通知該員工, 由於通知期為1個月, 因此該員工的最後上班日為5月8日。

如果, 該員工在1個月通知期內, 放無薪病假, 全程沒有上班。公司除了需要支付該通知期間內的勞工假期工資外, 還要作出什麼賠贘?

多謝 閣下查詢。
終止僱傭合約的款項一般包括：
• 任何未發放的工資；
• 代通知金（如適用）；
• 工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
• 任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金；
• 長期服務金或遣散費（如適用）；
• 其他僱傭合約內列明的款項，例如年積金或公積金等。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。