公司要求員工在2019年尾寫下2020的14天有薪年假何時放， 而員工當時未發現懷孕， 現在懷孕了，發現寫下的有薪年期與產假重疊了一齊放， 是否有權可更改有薪年期的日子？

如僱主要求員工將14天的有薪年假都要在產假時放， 是否犯法？因為產假的10星期內有14日是員工的有薪年期？