本人任職美容業（全職）已入職公司2年，政府10-23/4停業措施，公司原先要求是14天無薪假，在我反對後變為先扣大假，剩餘日子全部無薪
以下有幾個問題
1）此14天無薪假是否合理？
2）按比例扣除大假，因為今年未返足一年，由原本返足一年有14日大假變咗7日去計算，而且是公司單方面通知我會扣大假先，
是否可以反對公司此安排？
3）本月公司通知不會出佣工工資，但公司突然通知我4月20-23日回公司返工，進行內部工作，但政府要求停工14天，我返去公司工作是否犯法？
4）如20-23日回到公司工作，公司會按比例出返底薪工資，但我計過底薪工資少過最底工資，可以點？