因有朋友確診，報告公司後被公司要求自我隔離十四天。
在這十四天期間，公司將支付五天無條件有薪假，其餘日子則視為病假處理。

請問
1. 公司要求自我隔離，但部份日子需要以病假處理，有否觸犯僱傭條例？
2. 這十四天被公司要求在家工作(當中包括以病假代替的日子) ，僱主要求是否恰當？

謝謝