你好，想請問若僱主於合約列明若僱員終止僱傭合約，即使在足夠通知期下仍需繳付代通知金是否符合勞工法例 ? 另外通知期/代通知金於勞工法例有沒有上限 ? 謝謝。

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，只要給予足夠通知期，便不用支付代通知金。而通知期/代通知金主要視乎有否試用期及合約上的協議。僱傭條例的規定，試用期內的首個月無需通知期，試用期內的第一個月後，依照協定的通知期，但不少過7天。無試用期/在試用期之後僱傭合約有明確規定依照協定的通知期，但不少過7天，無試用期/在試用期之後而僱傭合約無明確規定不少過 1 個月通知期。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生