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所在僱員，不論服務年資的長短，均可享有12天法定假日。如果僱主要求僱員在法定假日工作，須在法定假日前或後的60天內最少48小時前通知僱員另定假日安排。如僱主僱員同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天前後期間內安排代替假日給僱員。
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。

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