你好，我想問公司想延遲我一個鐘食飯時間，讓我和另一個同事輪流當值，令我提早食飯1個鐘，在12點－1點食飯，之後就工作，變相在午膳時間工作，因合約寫明食飯時間為1點至2點，違反合約寫明的食飯時間，而我是月薪，食飯時間不計錢，請問這樣可以當OT時間？

多謝 閣下查詢。根據現行<僱傭條例>，並沒有就加班或食飯時間有任何法律規定，一般以雙方協商為標準，建議僱員與僱主商討達成共識，希望保持良好的僱傭關係。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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