多謝閣下的查詢，有關閣下與新公司已簽約但未到入職日期，因各種問題而提早解約，需視乎雙方合約上所訂的條款內容，新公司或有可能進行法律訴訟。
根據僱傭條例，只要給予足夠通知期，便不用支付代通知金。而通知期/代通知金主要視乎有否試用期及合約上的協議。僱傭條例的規定，試用期內的首個月無需通知期，試用期內的第一個月後，依照協定的通知期，但不少過7天。無試用期/在試用期之後僱傭合約有明確規定依照協定的通知期，但不少過7天，無試用期/在試用期之後而僱傭合約無明確規定不少過 1 個月通知期。因此亦如有其他查詢，可致電：2779 3766高先生/蔡先生