我係今年Fresh Grad，岩岩Accept 左一個offer，3個月試用期，做左一個星期，上司同我講過左試用期先簽約，不過佢比左封employment letter我，寫晒我第一日番工日期、人工、工時、職銜。

想問過左試用期先簽約有冇問題？

多謝 閣下查詢。勞工法例並無此限。公司提供聘用信件( Employment Letter)，也可視為有效的僱傭文件。日後如有爭議，也可憑該聘用信件，以證明閣下的受僱日期。
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