多謝閣下的查詢，1. 以發出電郵遞辭職信，而僱主確認收到，又是否以辦公時間來計算日子呢，雙方如沒有爭議事情就好辦，相信雙方都要取得共識。2. 根據僱傭條例而言，僱員領取疾病津貼需符合以下資格：病假不少於連續4天（享有4/5工資）；能夠出示適當的醫生證明書；及已累積足夠的有薪病假。閣下的情況是公司是按法例要求，還是另定相關條件呢？需要搞清楚。3. 雙方需共識通知期的開始算日期，若7天通知期是11號計算便是17號。若是一個月通知期計算11號即是下月10號。
如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生