多謝閣下查詢。按法例，凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。休息日的定義是在連續不少過 24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。

換句話說，原則上只要最終工友能於原定休息日的前後30天之內，即為合法，原因是僱主沒有少付休息日這項法定權益。

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