你好，本人早前被公司通知遣散，公司將會於1/9正式向員工出遣散信，現有相關工資問題，希望工會能解答。

1）本人與僱主口頭上協議7-9月會每月放3天無薪假，但僱主於8月尾通知我們將要遣散，並有30日通知期，每人工作到9月尾。請問最後一個月是否應該要出合約上的全糧（一個月代通知金），以及不應該強制員工在最後一個月放無薪假？

2）在這事件上，公司有權強制員工在最後一個月放所有剩下的有薪假嗎？

謝謝！