明白僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。

請問當一個在連續性合約僱員，受僱期間得大病需要長期治療（非工傷）的時候，病假期間每服務滿1個月可累積的4天有薪病假，需要復工才可以享用嗎？還是，還是新病假紙或其他條件後，可以享用呢？長期放無薪病假吃力。

多謝 閣下查詢。法例已例明有薪病假的累積及享用方法。只要符合法例的條件，就可享有薪病假。請再參閱：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)