早前駕駛老闆車輛不幸撞上小巴車尾，小巴司機乘客及我車上同事均有當場報稱不適送院。
本人為工程人員，發生交通意外時準備到達下一個工作地點。
本人為公司長散員工，沒有簽任何合約（其他同事一樣），以日薪結算。
發生交通意外的地方為山路，只有來回兩線。
現正等待到警署落口工，或會被警方控告不小心駕駛。
想問的問題如下：

1.）是次發生的交通意外，本人需要賠償雙方車輛的維修費及雙方乘客的醫藥費嗎？

2.）假設本人不小心罪名成立，老闆有權向我追討本次意外的損失嗎？

多謝 閣下查詢。閣下提及交通意外索償問題較為複雜，對外(車主)涉及民事索償，對內(僱主)才涉及僱傭條例，建議民事索償方面諮詢律師的專業意見
。
根據《僱傭條例》，僱主只可在僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產下扣取僱員薪金，而每次只可按值扣除，但以不超過$ 300 爲限。不過，《僱傭條例》沒有限制僱主循民事索償向 閣下繼續追討超過$ 300 的賠款。

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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