本人於2016年02月入職，合約上本人是現工作部門的時薪全職店務員。
而現工作部門是隸屬某有限公司旗下的分店。

由2016年2月起計到2020年9月，我已於公司工作了4年亦即將5年。

但現身處的店舖會於2020年10月9日結業，並關閉有關部門，而總公司要求改簽工作職位為其他餐廳的合約，但未有解說當中細節。

請問如果我簽新合約，我的年資會被強制終止，重新計算嗎?
有沒有什麼地方需特別留意???

1.工作處所/業務結束，公司必須向員工支付解僱補償，否則違法。年資重新計算。
2.如不作解僱，須順承接續所有年資及僱傭條件。將來勞資關係結束，曾在時薪全職店務員的按連續性為約受僱的4.8x年年資必不可忽視。