預先請三日病假
by Yeung 
, Thursday, November 12, 2020, 09:10 (1946 天前)
僱員朝早在WhatsApp通知公司，話會請三日病假，即時問僱員影一影醫生開出的病假紙，僱員只說總之我會補病假紙。這樣算是欺詐嗎？僱員沒可能預先知醫生會開出三日病假紙，亦沒可能預計自己病足三日，這樣算先請三日病假合理嗎？
預先請三日病假
by Kenny kumi , Thursday, November 12, 2020, 09:38 (1946 天前) @ Yeung
但可以medical appointment or Surgery Appointment!之後睇完醫生交回病假紙,只不過佢申請 leave 時用錯字眼姐！
預先請三日病假
by 勞聯權益委員會 
, Thursday, November 12, 2020, 14:56 (1945 天前) @ Yeung
多謝 閣下查詢。有關疾病津貼的給付條件，詳見《僱傭條例》簡明指南，又，僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資。
按《職業安全及健康條例》（香港法例第509章）第6條規定，每名僱主均須在合理地切實可行範圍內，確保其所有在工作中的僱員的安全及健康。故此，請與員工妥善溝通，如員工當真預約做手術而事後能提供醫生證明書，並符合《僱傭條例》方取有薪病假的條件，則享獲有疾病津貼。如當三天缺勤，則扣除實際缺勤時間的工資處理。
僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm
舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200
勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。
解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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