多謝 閣下查詢。

法定假日日數連續多於一天，則法定假日薪酬以法定假日首天前 12 個月內所賺取的每日平均工資(詳見超連結內的簡介及例子)，作為有關法定權益的計算基礎。如僱員受僱不足 12 個月，則以該段較短期間計算。

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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