公司在上個月請了一位司機，返星期一至六，星期日休息，放勞工假，月薪，我知道員工未過試用期放的勞工假屬無薪。

在12月，老闆定在25/12 為勞工假，所以司機25/12放假，原本 26/12需要返工，但老闆說 26/12都會休息暫停送貨，所以當日司機都唔需要返工。由於 26/12 是公司要求司機無需要返工，我想問，公司需要為這位員工在 26/12 支付人工嗎？

由於資料不足，未能作詳細分析。但根據《僱傭條例》，如僱傭合約屬於月薪工作，同時公司選擇12月25為法定假日，則當日為無薪假。而10月26日如公司要求員工無需返工，當天則視為公司放取假期，但公司可將當日視為僱員的有薪年假計算。