我無同任何確診者接觸過，屋企大廈又無確診個案，公司無端端要求全部員工"自願"去做檢測，仲要一星期內有報告證明，唔係唔可以返工，算唔算無理要求?

根據《僱傭條例》，閣下的狀況可用「更改僱傭合約條款」此項作比對。如公司能提供真正的業務運作需要或其他實質理由的情況下，要求員工做病毒檢測，而安排未能提供檢測報告證明的僱員不能上班，不能視為違反《僱傭條例》。